Unidad de Género

 Última actualización: 04/11/2020

 

VISIÓN:

Ser una Instancia de la Administración Pública del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, conformada por un equipo de trabajo profesionalizado que promueva la igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres, a través del impulso de la transversalidad y de acciones afirmativas.

 

 
 

MISIÓN:

Promover la incorporación de la perspectiva de género en las políticas y programas de la Comisión del Agua del Estado de Veracruz, para fortalecer la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el Estado de Veracruz.

 

 

 OBJETIVO GENERAL:

Institucionalizar y promover el ejercicio de los derechos sustantivos correspondientes a la perspectiva de género en los programas y acciones de la Comisión del Agua del Estado de Veracruz mediante la transversalidad coadyuvando a erradicar la desigualdad, la inequidad y la injusticia por razones de género.

 

POLÍTICA:

El funcionariado debe fomentar la participación en igualdad de circunstancias entre hombres y mujeres, en las actividades institucionales, políticas, laborales y sociales, con la finalidad de combatir costumbres y prácticas discriminatorias entre los géneros.

 


 

 

 


 

MARCO NORMATIVO

En este apartado podrás encontrar la normatividad que fortalece y regula las acciones de Equidad de Género.

 

 

 


 

DESCARGAS:

Código de Conducta de los Servidores Públicos.

Código de Ética de los Servidores Públicos.

Plan Anual de Trabajo para la Igualdad y No Violencia.

Pronunciamiento de cero tolerancia a las conductas de hostigamiento sexual y/o acoso sexual de la Comisión del Agua del Estado de Veracruz.

– Acuerdo que expide el Protocolo para la Prevención Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual en la Administración Pública Estatal.

- Diagnóstico sobre acoso y hostigamiento sexual, laboral y discriminación.

Carteles en Lenguas Indígenas Náhuatl Altas Montañas.

Carteles en Lenguas Indígenas Náhuatl Huasteca.

Carteles en Lenguas Indígenas Náhuatl Sur.

Carteles en Lenguas Indígenas Ñhañhu Otomí.

Diferencias entre machismo y nuevas masculinidades.

- Manual de lenguaje incluyente.

- Manual de Comunicación no Sexista.

- Recomendaciones Uso Lenguaje Incluyente y no Sexista.

- Manual de lenguaje incluyente con perspectiva de género.

- Líneas de comunicación interna para el uso de lenguaje incluyente.

- Infografía lenguaje incluyente.

- Solicitud de alerta de género en el Estado de Veracruz.

- Tríptico del día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas.

- Tríptico de la alerta de violencia de género por agravio comparado para el estado de Veracruz.

- Tríptico de la alerta de violencia de género contra las mujeres (AVGM).

Tríptico día naranja.

 

 

 

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