Unidad de Género

 Última actualización: 04/10/19

 

VISIÓN:

Ser una Instancia de la Administración Pública del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, conformada por un equipo de trabajo profesionalizado que promueva la igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres, a través del impulso de la transversalidad y de acciones afirmativas.

 

 
 

MISIÓN:

Promover la incorporación de la perspectiva de género en las políticas y programas de la Comisión del Agua del Estado de Veracruz, para fortalecer la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el Estado de Veracruz.

 

 

 OBJETIVO GENERAL:

Institucionalizar y promover el ejercicio de los derechos sustantivos correspondientes a la perspectiva de género en los programas y acciones de la Comisión del Agua del Estado de Veracruz mediante la transversalidad coadyuvando a erradicar la desigualdad, la inequidad y la injusticia por razones de género.

 

POLÍTICA:

El funcionariado debe fomentar la participación en igualdad de circunstancias entre hombres y mujeres, en las actividades institucionales, políticas, laborales y sociales, con la finalidad de combatir costumbres y prácticas discriminatorias entre los géneros.

 


 

 

 


 

MARCO NORMATIVO

En este apartado podrás encontrar la normatividad que fortalece y regula las acciones de Equidad de Género.

 

 


 

Mediante el Acuerdo No. SCPRO/002/01/07/2019 de fecha 1° de julio del 2019, se instaló en esta Entidad la “Subcomisión del Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual en la Administración Pública Estatal”. el funcionariado adscrito a esta Comisión podrá acudir a las siguientes personas en caso de ser víctima de dichas conductas:

 

Nombre de las y los Servidores Públicos Cargo en la Subcomisión
   
Ing. Enuar Alan Trujillo Gómez Presidente
Secretario Técnico  
   
C.P. Martha Patricia González Sarquiz Secretaria
Titular de la Unida de Género  
   
Lic. Omar Lara Argüelles Representante de la Oficina de Recursos Humanos
Jefe de la Oficina de Recursos Humanos  
   
Lic. Jessica Aguirre García Representante de la Unidad Jurídica
Jefa de la Unidad Jurídica  
   
Arq. Nelson Jácome López Representante del Organo Interno de Control
Titular del Organo Interno de Control en la CAEV  
   
Lic. Elizabeth Utrera Moreno Persona Consejera
Auxiliar Administrativa del Enlace Regional  
   
Lic. Jania Janet Bautista Villegas Persona Consejera
Auxiliar Administrativa de la Unidad de Género  
   

 

Contacto Personas Consejeras: personasconsejerascaev@gmail.com

 


 

DESCARGAS:

– Diagnóstico sobre acoso y hostigamiento sexual, laboral y discriminación.

Revista CEPREVIDE.

Carteles en Lenguas Indígenas Náhuatl Altas Montañas.

Carteles en Lenguas Indígenas Náhuatl Huasteca.

Carteles en Lenguas Indígenas Náhuatl Sur.

Carteles en Lenguas Indígenas Ñhañhu Otomí.

Convocatoria para participar como Persona Consejera.

Formato de quejas relacionadas con la equidad de género.

Diferencias entre machismo y nuevas masculinidades.

- Manual de lenguaje incluyente.

- Manual de Comunicación no Sexista.

- Recomendaciones Uso Lenguaje Incluyente y no Sexista.

- Manual de lenguaje incluyente con perspectiva de género.

- Líneas de comunicación interna para el uso de lenguaje incluyente.

- Infografía lenguaje incluyente.

- Solicitud de alerta de género en el Estado de Veracruz.

- Protocolo para la atención de casos de hostigamiento y acoso sexual o laboral en la Comisión del Agua del Estado de Veracruz.

- Tríptico del Protocolo para la atención de casos de hostigamiento y acoso sexual o laboral en la Comisión del Agua del Estado de Veracruz.

- Tríptico del día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas.

- Tríptico de la alerta de violencia de género por agravio comparado para el estado de Veracruz.

- Tríptico de la alerta de violencia de género contra las mujeres (AVGM).

Tríptico día naranja.

 

 

 

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